CFT Manpower siempre ha contemplado el apoyo integral de nuestros estudiantes, con el objetivo de que puedan superar cualquier tipo de dificultad que les impide una apropiada formación y culminación de sus estudios. Este apoyo está orientado a dificultades académicas, de salud, de carácter económicos u otros.
La Beca Solidaria está destinada para estudiantes en situación socioeconómica vulnerable, acreditada por un informe de un asistente social y otros documentos. La postulación se realiza en marzo y abril para ingresos en marzo, y en agosto y septiembre para ingresos en agosto.
La beca para funcionarios está dirigida a los trabajadores de CFT Manpower y sus familiares, otorgando un beneficio del 50% del arancel. La condición para mantenerla es conservar la calidad de trabajador en CFT Manpower. En caso de perder la calidad de trabajador de la institución, el beneficio se extinguirá inmediatamente.
Los requisitos que deben cumplir los estudiantes para acceder a la Beca 2do Hermano es contar con un hermano matriculado previamente en CFT Manpower. Se otorga un 10% de descuento en el arancel semestral de carrera.
La Beca Continuidad de estudios va dirigida a estudiantes titulados previamente en otra carrera en CFT Manpower y sus beneficios son 20% de descuento en el arancel de la segunda carrera o 25% si se cursa una segunda mención.
Las condiciones que deben cumplir los nuevos estudiantes para acceder a la Beca Trabajador Activo es ser alumno nuevo de primer año que acredite su condición de trabajador con una antigüedad mínima de seis meses. Se otorga un 20% de descuento en el arancel anual para el primer año de estudios.
Otras becas que pueden establecerse son Beca Egresado Enseñanza Media Técnico Profesional dirigida a estudiantes egresados de un establecimiento de enseñanza media técnico profesional en los últimos 5 años y la beca de Excelencia Académica Rodolfo Urrutia Rodríguez, los estudiantes deben obtener el promedio más alto en su jornada de estudios y cumplir con los valores institucionales.
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