CFT MANPOWER MANTIENE UN SISTEMA DE

BECAS Y BENEFICIOS PARA APOYAR A NUESTROS ESTUDIANTES

CFT Manpower siempre ha contemplado el apoyo integral de nuestros estudiantes, con el objetivo de que puedan superar cualquier tipo de dificultad que les impide una apropiada formación y culminación de sus estudios. Este apoyo está orientado a dificultades académicas, de salud, de carácter económicos u otros.

Te invitamos a conocer nuestro sistema de

Becas Internas

Descuento Pago Contado (Acumulable)

  • 3% de descuento en arancel anual.

Beca Excelencia Académica (2° año)

  • 30% de descuento en el arancel del segundo año al primer promedio absoluto a dos estudiantes por jornada.
  • Beneficio solo compatible con becas Solidaria y Segundo Hermano.

Beca Continuidad de Estudios

  • 20% de descuento en el arancel para estudiantes que han egresado en forma previa de otra carrera de CFT Manpower.
  • En el caso de que el estudiante curse una segunda mención, la rebaja será de un 25% de descuento.

Beca 2° Hermano (Acumulable)

10% de descuento para el segundo hermano de estudiante matriculado.

Beca Empresas Asociadas

  • 20% de descuento en el arancel anual para toda la carrera mientras sea funcionario de una empresa asociada a Manpower.
  • Válido también para cónyuge, conviviente civil e hijos del funcionario de Manpower.
  • Beneficio solo compatible con beca Solidaria

Beca funcionarios Manpower

  • 50% de descuento en el arancel anual para toda la carrera mientras sea funcionario. Válido también para cónyuge, conviviente civil e hijos de un funcionario de Manpower.
  • Beneficio solo compatible con beca Solidaria.

Beca Regional

  • Entre un 15% y 25% de descuento en el arancel para estudiantes de primer año que acrediten su condición de desarraigo de su núcleo familiar para estudiar en Santiago. (Determinado por la Dirección Ejecutiva acreditando Ficha de Registro Social de Hogares).
  • Beneficio solo compatible con becas Solidaria y Segundo Hermano.

Beca Solidaria

  • Para estudiantes en situación económica desfavorable. Descuento en el arancel determinado por el Comité de Becas, pudiendo ser de hasta un 50%.
  • Beca compatible con todas las demás becas

Beca Trabajador Vespertino

  • Para estudiantes de primer año de la jornada vespertina, que acrediten su condición de trabajador, con una antigüedad no inferior a 6 meses desde la fecha de matrícula.
  • El beneficio consiste en una rebaja del 15% en el arancel del primer año de la carrera.
  • Importante: Esta beca no es compatible con otras becas internas.

Beca Egresado EMTP

  • 15% de descuento en el arancel para egresados de establecimientos de enseñanza media técnico-profesional (Válido para egresados dentro de los 5 años anteriores al año académico al cual se matricula).
  • Beneficio solo compatible con becas Solidaria y Segundo Hermano.

Beca Rendimiento Académico NEM (1 año)

  • 5% de descuento en el arancel para promedios NEM entre 5,0 y 5,94.
  • 25% de descuento en el arancel para promedios NEM iguales o superiores a 5,95.
  • Beneficio solo compatible con becas Solidaria y Segundo Hermano.
*Las Becas establecidas son incompatibles entre sí. En caso de que un estudiante sea seleccionado o potencial beneficiario para más de una de ellas, se le aplicará sólo aquella que le reporte el mayor beneficio. Tampoco son compatibles con convenios de empresas. * Las becas se aplican por periodo académico, su renovación, en caso que aplique queda sujeta al cumplimiento de los requisitos estipulados en el Reglamento de Becas de CFT Manpower.
CONOCE MÁS SOBRE EL SISTEMA DE

BECAS Y BENEFICIOS ESTATALES

Crédito con Aval del Estado

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