En el marco del proceso de acreditación institucional, el CFT Manpower avanza con determinación en una etapa fundamental: la autoevaluación. Este proceso es un ejercicio reflexivo y participativo que permite a la institución revisar a fondo su quehacer educativo, identificar fortalezas, reconocer áreas de mejora y fortalecer su proyecto formativo para seguir cumpliendo con los más altos estándares educativos.

La autoevaluación no es solo un requisito formal, sino la base fundamental para la acreditación, un sello que certifica la calidad y pertinencia de los programas que imparte el CFT Manpower. A través de esta etapa, la institución reafirma su misión de formar Técnicos de Nivel Superior competentes, con alta empleabilidad y comprometidos con el desarrollo de la sociedad y el mundo laboral.

¿En qué consiste la Autoevaluación?

La autoevaluación es un análisis integral que abarca todas las áreas de la institución, desde la docencia y gestión institucional hasta los servicios y resultados educativos. El proceso es conducido por un comité de autoevaluación, que se constituye especialmente para el desarrollo del proceso. Para ello, se desarrollan instancias participativas como encuestas, grupos de discusión y reuniones, con el fin de recoger las opiniones y experiencias de: Estudiantes, titulados, docentes, empleadores y colaboradores de la institución. Estas voces y aportes son clave para construir una visión completa y real del desempeño del CFT Manpower y así consolidar su compromiso con la mejora continua.

¿Por qué es importante?

La autoevaluación es un proceso fundamental porque:

1. Garantiza la calidad de nuestros programas formativos y servicios, asegurando que respondan a las necesidades actuales del entorno laboral y educativo.
2. Fortalece la coherencia entre nuestras prácticas institucionales y la misión de formar técnicos altamente competentes, éticos y preparados para los desafíos del mundo laboral.
3. Impulsa una cultura de mejora continua, promoviendo la innovación y adaptación permanente frente a los cambios de una sociedad dinámica y globalizada.

En este sentido, la Rectora del CFT Manpower, Carla Aceituno, enfatizó la relevancia de este proceso:

“La autoevaluación no es solo un requisito formal del proceso de acreditación institucional. Es un ejercicio de reflexión que nos permite construir, junto a nuestra comunidad, una educación técnica superior de calidad, pertinente y comprometida con el desarrollo de nuestros estudiantes y del país. Cada opinión cuenta en este proceso porque juntos avanzamos hacia un futuro mejor.”

En resumen…

La autoevaluación en CFT Manpower es una oportunidad de crecimiento que reafirma el compromiso institucional con la calidad educativa. Más allá de ser una etapa en el proceso de acreditación, es una instancia para escuchar, aprender y mejorar como institución, con la participación activa de toda la comunidad educativa.

Con la mirada puesta en el futuro y el compromiso de avanzar juntos, CFT Manpower continúa trabajando con responsabilidad y colaboración.

Tu voz es fundamental. Participa en las encuestas y grupos de discusión y sé parte activa del proceso que nos fortalece como institución. 

“¡Juntos Avanzamos!”